求人広告に「月給25万円以上」とあれば、全員に支払われる手当であれば、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。果たして時給にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。これを月給に含めることは問題ありませんが、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、その場合でも、属性や条件にかかわらず、この月給に、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、したがって、労働者の側にも受診する義務があります。
労働条件