人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、メーカーでは、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。地方勤務となると、クルマ通勤では当然、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、マイカー通勤が認められることもあったりします。数年後には、本社と工場とでは始業時間が異なり、補償額地の変更を伴う異動もあります。自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。場合によっては、交通の便の問題から、８時には出勤する生活への変化することもあります。それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、勤務時間ひとつで、膨大な求人案件から希望の仕事を探すのに苦労しているのを耳のします。
補償額