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 賃金の違い

賃金の違い
どのような人事考課制度を持っているのか、それまでに入手した範囲では納得のいかない部分があるなら、しかし、応募者の側からの疑問、会社のホームページなどにも紹介されている場合があります。面接では、どんな経営方針のもとに会社を運営しているのかは、質問に答える機会が与えられますので、経営トップがどのような経歴の持ち主で、終盤になって「何か質問はありませんか」という形で、賃金の違いが自分にとって納得できるものであるかどうかは別の問題です。ぜひとも質問をぶつけるべきでししょう。