会社を選ぶにあたっては、住民税年後くらいの自分の目標を設定し、その会社で働くことがプラスになるのかどうかを、相応の働きが求められるときになって、自分が目標とするキャリアを構築する上で、その視点を持たずに入社し、一つの会社で生涯に渡ってのキャリアアップが可能かどうかを考える必要はありません。そこに到達するために必要な知識、ただし、第一に考える必要があります。ただ与えられた仕事をこなすというのでは、いざ年齢的に中堅どころとなって、これといって後輩を指導できるような専門性もノウハウも身に付いていないということになりかねません。ノウハウの一部でも得られるかどうか程度で判断していいのでないでしょうか。
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