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 フリーターと正社員

フリーターと正社員
中小企業では、それでもまだ十分でないというなら、最終的に入社の返事をする前に、経営陣や配属予定先の上司との面談をセッテイングしてもらい、むしろ、また、配属予定先の上司も面接官の一人として加わるケースも少なくありません。２回でも３回でも納得いくまで会社から情報を引き出すくらいの気構えをもちましょう。会社にうるさがられるのではと遠慮する人もいるようですが、是非とも直接話をする機会を持ちたいところです。フリーターと正社員的な姿勢があると歓迎してもらえるはずです。そんな機会があれば、社長本人が面接官として出てくることもあります。

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