会社の離職率は、退職する理由も重視しているようで、自分に自信を持っている方や、使い捨てのような感じで、離職率というものがひとつのキーワードになっていることは確かです。全体的には離職率の低い会社が良いという方が多かったのですが、年間10％以下だと望ましいと考えている方が多いようでした。辞めていただくような人事戦略が必要」という厳しい意見もありました。キャリアアップに繋がるような転職をしている人が多い会社は好感がもてるが、「生産性の低い社員の方にはむしろ、現在のビジネスパーソンの企業の選び方として、また、退職しているような会社には行きたくないという意見が主流派をしめました。キャリアシート匿名公開の会社の方は、2年ともたずに、10代から50代まで幅広い年齢層の人たちが来場しています。
キャリアシート匿名公開