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 中間管理職

中間管理職
どのような人事考課制度を持っているのか、中間管理職トップがどのような経歴の持ち主で、どんな経営方針のもとに会社を運営しているのかは、会社のホームページなどにも紹介されている場合があります。応募者の側からの疑問、しかし、それが自分にとって納得できるものであるかどうかは別の問題です。それまでに入手した範囲では納得のいかない部分があるなら、終盤になって「何か質問はありませんか」という形で、面接では、質問に答える機会が与えられますので、ぜひとも質問をぶつけるべきでししょう。